Вверх — и ещё выше!

 

Вверх, а затем снова вверх.
Горы высоки — человек их венчает; сердце стремится к ещё большей высоте.
Вверх, ещё выше!
— Проведено ежегодное общее собрание сотрудников компании «Кейн» за 2025 год —

 

20 марта 2025 года под девизом «Вперёд, ещё выше» Ежегодный корпоративный форум сотрудников компании Kain, посвящённый теме «Индивидуальный подход в создании элитного жилья», с большим размахом состоялся в актовом зале производственной базы Kain! Всё коллективное сообщество — сотрудники производственной базы Kain, центра прямых продаж Kain и центра управления брендом Kain — собралось под одним крылом, чтобы с гордостью оглянуться на пройденный путь борьбы и вместе открыть новую главу. Этот форум — не только торжество достижений, но и сигнал к старту движения к ещё более высоким целям!

 

 

 

Конференция открылась впечатляющим видеороликом с обзором года: в переливах света и тени перед зрителями предстали яркие страницы 2024 года — на пути к «восхождению» бесчисленные обычные люди внесли свой вклад в создание выдающихся достижений. На мероприятии было проведено всестороннее подведение итогов и анализ работы всех подразделений за 2024 год.

Кадры — это первая производительная сила.
Таланты — это главная производительная сила.

 

В эпоху знаниевой экономики кадры уже превратились в главный фактор производства, движущий развитие предприятий. Сотрудники — это бесценное достояние компании. Необходимо уделять им должное внимание, внимательно выслушивать их идеи и предложения, позволять им по-настоящему ощутить свою ценность, внедрять научно обоснованные и разумные системы поощрения, предоставляя сотрудникам, демонстрирующим выдающиеся результаты, как материальные, так и моральные награды, — всё это способствует активизации их трудовой энергии и творческого потенциала, а значит, и устойчивому продвижению предприятия в условиях жесткой конкуренции на рынке. Низкий поклон каждому «стремящемуся вверх» за его целеустремлённость и верность выбранному пути.

 

Великий путь — в простоте; практика прежде всего.
Таланты — это главная производительная сила.

 

Основатель компании, господин Ван Ляньэн, на основе текущей рыночной ситуации в отрасли проанализировал как вызовы, так и возможности, с которыми сталкивается предприятие, а также выдвинул более высокие требования и ожидания в адрес всех подразделений. Международная деятельность, дизайн и системы станут главными лейтмотивами следующего этапа развития бренда компании. В условиях сложной рыночной конъюнктуры наш путеводный принцип — «простота в основе, практическая работа прежде всего»: мы не увлекаемся модными, но пустыми концепциями и не ограничиваемся лишь формальными действиями. Каждый сотрудник — человек дела; все мы думаем об одном и стремимся к одной цели, воплощая силу практической работы в поте лица и конкретных поступках. Ведь мы твёрдо убеждены: только будучи приземлёнными и последовательными, можно решать самые сложные задачи, обеспечивать стабильный рост компании в условиях жесткой конкуренции и покорять одну за другой всё новые и новые вершины — даже самые крутые и труднодоступные.

 

 

 

 

В целях соответствия стремительному развитию компании на конференции было объявлено о внедрении новой программы по модернизации организационной структуры и об утверждении новых стратегических целей предприятия. Новая структура выстроена вокруг ключевых принципов «гибкости, эффективности и инноваций» и предусматривает всестороннее стратегическое планирование по таким направлениям, как брендинг, продажи, маркетинг, доставка, научно-исследовательские разработки, а также подготовка и управление кадрами, что придаёт мощный импульс новому этапу прорыва вверх!

 

Вверх — это вера всех кейновцев;
Вперёд — это смелость преодолевать границы;
Вперёд — это стремление к выдающемуся мастерству;
Вперёд — это широта души, готовая вместе покорить горы и моря!

 

————

 

В 2025 году, весной, мы условились,
Вместе снова покорим вершины! Вперёд — и ещё вперёд!